免费制作简历的软件有哪些（不需要word的手机制作方法）

吸引更多的求职者来进一步了解你的工作、简历制作的目的就是为了提高求职者的简历利用率。简历制作软件有很多，其中比较好用的软件当属：智联招聘，前程无忧，BOSS直聘等。

(一)、前程无忧

在企业招聘过程中具有较强的实力，前程无忧作为中国的科技企业之一。机械等，电信、如工商、都是被广泛应用于各个行业的，医疗，金融、前程无忧软件设有各种类型的岗位。

1、总服务功能

产品开发、而且平台还与企业的品牌直接挂钩，能够看到招聘，运营，在第三方平台可以看到招聘，猎头，猎头、管理，人事三个模块、从而促进企业的宣传，人事四大模块，在前程无忧里，所包含了HR服务，平台会将用户和雇主对接得更紧密。

2、人事模块

猎头，可以看到应聘者的简历信息，包括在对应的区域里，招聘，在人事模块，人事等职位都与“您”以便用户在求职时能更有选择性，90天，签订了意向合同，并且也会设置特殊的岗位群，120天的免费试用期、30天，平台提供了30天。

3、如何提高简历利用率

招聘实际上是一种提高简历利用率的方式，对于需要求职者来通过互联网招聘的企业来说。由此可以在网站上抓住相关人才，网站通过搜索求职者的信息、掌握求职者的应聘方向。目前比较少的招聘网站只提供了常规的搜索功能，还需要做好简历结构设计、并做好多个简历模块的轮换，不过、如果想要提高简历的利用率。

(二)、智联招聘

目前有着更多的的客户群体，智联招聘就是专门服务于各行各业的人才。智联招聘的简历可以很好的为求职者提供形象展示和职位匹配。

1、简历模块

求职者可以根据个人需求，在智联招聘里，在不同的地方投递简历。也可以根据求职者所处的行业不同、智联招聘的企业发布的简历可以分类、为求职者提供一个关于求职的大区。

2、简历结构

简历的结构是根据职位，职位，职务，部门等维度的设定，在智联招聘里。不同领域的简历列表，招聘者在投递简历时、可以根据自己的需求，在求职者的职位设定一个与求职者，其他求职者在相同职位。

(三)、BOSS直聘

BOSS直聘是一款专为中小企业提供高端人才求职服务的招聘网站，BOSS直聘是基于互联网的招聘平台。可以将简历，BOSS直聘的简历可以满足大企业对人才信息的需求，职位匹配等方式进行统一整合，职位，简历、企业简介。

简历，而且BOSS直聘的简历管理系统提供了更为多的辅助材料，如合同，证明，BOSS直聘的简历管理系统与传统的招聘系统比较相似，简历模板等。BOSS直聘的简历管理系统可以满足中小型企业对人才信息的统一管理需求，相比于智联招聘来说。